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在國家電網工作,同一個崗位研究生工資比本科生工資高多少?

 二維碼
發表時間:2024-05-16 18:27作者:思格教育

最近有很多家長來問,在國家電網工作,本科生和研究生在同崗位下薪資會有區別嗎?想要弄清楚這個問題,就要先了解國家電網的薪資體系是什么樣的


國家電網薪酬體系



國家電網的基礎薪資是崗位薪資*工齡系數*學歷系數,

國家電網薪資=薪酬+福利

薪酬包括了基本薪酬和績效薪酬

福利包含法定福利和補充性福利



1.薪酬

①基本薪酬=崗位工資*工作年限系數*學歷系數

*所以研究生的基本薪酬會高一點哦


②績效薪酬根據每個崗位性質不同和所承擔的工作強度不同而定


2.福利

①法定福利即五險二金,養老、醫療、工傷、失業、生育險,住房公積金和企業年金(補充養老保險),還有工會福利等。

*一般公司擁有五險一金,但是企業年金補充養老保險,就是國網自身優于其他單位的地方,相對福利待遇更完善。


②補充性福利是補充醫療保險(補充醫療金)、免費體檢以及免費員工宿舍等,中秋、端午這種節假日福利當然也是少不了的。


研究生和本科生的薪酬區別


同一地區、同一崗位的研究生比本科生一般會高出800-1000多不等,具體每個國家電網公司都有不同。


其實,這遠遠比不上本科生已經工作3年的工齡系數的待遇。

所以我們一直在說你考研后再考電網的優勢是,你能比本科生要考的地區要好很多,步入電網的門檻要高一些,這是你必須要把握的機遇。

如果把握不住,你可能比同屆進入電網的本科生也要好一些,但是因為少了三年工作系數,你可能要比3年前進入電網的本科生差一些了。



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