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中國電力工程顧問集團有限公司用戶側分布式綜合能源項目開發企業(暫定名)崗位競聘公告

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發表時間:2024-07-03 13:08作者:思格教育

中國電力工程顧問集團有限公司(以下簡稱“中電工程”),于2002年底在原國家電力公司所屬中國電力工程顧問(集團)有限公司基礎上組建,現為中國能源建設股份有限公司的全資子公司。中電工程是面向國內外市場,為政府部門、金融機構、投資方、發展商和項目法人提供工程建設一體化解決方案的服務商,主要從事能源與基礎設施領域規劃研究、咨詢、評估、工程勘察、設計、服務、工程總承包、投資與經營、相關專有技術產品開發等業務,技術力量雄厚,專業配套齊全,具有豐富的工程實踐經驗和堅實的綜合管理能力,是中國電力工程領域的“國家隊”和“排頭兵”。

根據業務發展需要,現面向社會(包括中電工程本部及所屬企業)開展用戶側分布式綜合能源項目相關崗位招聘工作,有關事項公告如下:

一、競聘崗位及工作職責


崗位工作職責詳見附件1。

二、競聘條件及任職資格

(一)基本條件

(1)具有良好的政治素養,政治立場堅定,遵紀守法、誠實守信。

(2)具有較好的職業道德和個人操守,愛崗敬業,敢于擔當,作風正派,清正廉潔。

(3)具有較好的學習力,專業知識扎實,實踐經驗豐富,能夠將理論和實踐相結合推動本職工作。

(4)具有較好的思考力,綜合分析能力強,語言和文字表達能力好,善于鉆研和解決實際問題。

(5)具有較好的創新力,高度認同組織使命和戰略愿景,深刻理解行業或專業發展趨勢,能夠創新性地開展工作。

(6)具有較好的執行力,大局意識好,管理能力和溝通協調能力強,善于應對全局性和復雜問題。

(7)具有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力,具有較強的綜合管理能力和組織協調能力。

(8)具有良好的心理素質,身體健康,能承擔較大工作壓力。無不良從業記錄。

(二)任職資格

競聘人員除具備上述基本條件外,還應具備相應的任職資格:

1.處長/副處長

(1)具有全日制碩士及以上學歷。

(2)具有累計8年及以上電力、新能源、綜合能源等央/國企業任職工作經歷,具有累計3年及以上同規?;蛲瑢蛹壠髽I負責人副職工作經歷。

(3)年齡一般男性不超過45周歲,女性不超過40周歲(年限條件計算日期截止至2024年7月31日)。

(4)具有較強的市場資源整合能力和組織協調能力,善于學習應用新技術和新商業模式,提高企業市場競爭能力,開拓企業經營業務,提升經營業績。

(5)熟悉現代企業的組織運作模式,熟悉國家宏觀經濟、能源行業政策及相關法律法規,熟悉新能源、電力行業知識,包括能源或電力企業經營管理、電力市場營銷、電力生產運行、新能源技術、企業信息化等,了解新能源行業發展動態和方向,熟悉國家相關優惠政策。

(6)特別優秀的,條件可適當放寬。

2. 高級項目經理

(1)具有全日制碩士及以上學歷。

(2)具有3年以上電力、新能源、綜合能源等企業任職工作經歷。精通用戶側分布式能源行業項目開發,精通分布式光伏、分散式風電、儲能等領域開發流程,熟悉電力相關行業的運行規律,熟悉國家、地方政府的新能源政策相關知識,熟悉與政府、電力部門溝通的方法與技巧。

(3)熟練掌握Pvsyst等分析和設計軟件,熟練投融資經濟性測算的優先。

(4)年齡一般男性不超過45周歲,女性不超過40周歲(年限條件計算日期截止至2024年7月31日)。

(5)具備編制商務方案、技術方案、項目投資可研報告及投資決策報告的能力。

(6)能夠獨立負責項目的開發推進及落地實施;

(7)特別優秀的,條件可適當放寬。

3. 項目經理

(1)具有全日制碩士及以上學歷。

(2)具有3年以上電力、新能源、綜合能源等企業任職工作經歷。熟悉用戶側分布式能源行業項目開發,熟悉分布式光伏、分散式風電、儲能等領域開發流程,了解電力相關行業的運行規律,了解國家、地方政府的新能源政策相關知識,熟悉與政府、電力部門溝通的方法與技巧。

(3)熟練掌握Pvsyst等分析和設計軟件,熟練投融資經濟性測算的優先。

(4)年齡一般不超過40周歲(年限條件計算日期截止至2024年7月31日)。

(5)具備對合作伙伴的資信能力做出評估的能力,初步判斷項目投資可行性的能力,熟知項目投標、合同談判、簽訂等相關工作。

(6)特別優秀的,條件可適當放寬。

三、競聘程序

(一)網上報名

1.報名時間:即日起至7月31日截止。

2.報名方式:競聘人員請下載并填寫《應聘人員報名表》(見附件2);提供各階段學歷學位證、專業技術職務任職資格證書、成果獎勵證書等相關支撐材料的電子版(單個文件大小不超過3M),同時提供個人競聘演講PPT。

上述材料的電子版形成一個壓縮文件,以“姓名+用戶側分布式綜合能源項目+競聘崗位”命名,發至報名郵箱:zhaopin@cpecc.net。

(二)資格審查

公司對競聘人員簡歷及相關資格進行審查,通過電話、短信等方式通知審查通過者參加綜合測試,未通過者恕不另行告知。填報材料不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的,一律作廢處理,不進入篩選流程。

(三)綜合測試

根據工作要求,對入選應聘人員進行綜合測試,綜合測試一般由筆試、面試組成。應聘者接到電話或郵件通知后,在規定時間到達指定地點參加,并攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、現任職務任職文件等能夠證明本人能力、學歷水平的證書等資料原件,供現場審驗。確實無法現場面試的,可進行網絡視頻面試。

面試內容包括本人經歷、工作業績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。

(四)考核或考察

公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關信息,涉及提拔任用的按規定程序組織考察。

(五)聘用

有關人選經公司研究決定后按規定辦理聘用手續。試用期和勞動合同期內,不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的,不能按質按量完成工作或達成工作目標的,按規定考核不合格的,公司有權解除勞動合同。

四、有關待遇

聘用人員相關薪酬福利等待遇按公司相關政策執行。公司不承諾解決戶口,按政府相關規定協助辦理。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿崗位競聘工作全過程,在任一環節發現資格不符或弄虛作假的,均取消競聘及錄用資格,并追究相關單位和個人責任。

(二)面試時間、地點另行通知,交通、食宿費用由競聘人員自理。

(三)競聘人員在競聘期間請不要更換手機號碼,并保持工作時間信號暢通。

(四)公司將對所有競聘人員個人信息視作個人隱私予以保護,不對任何第三方透露。

附件1:競聘崗位信息表.xlsx

附件2. 應聘人員報名表(姓名 用戶側分布式綜合能源項目 競聘崗位).xls


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