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國家電網面試最強助攻來了!

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發表時間:2024-04-09 09:11作者:思格教育



  筆試結束就是面試環節,面試由各單位自行組織展開,所以國家電網各單位的面試時間與面試形式各不相同!小伙伴們都準備好了嗎?


  首先,同學們要了解國家電網為什么有面試這一環節,面試期間都有哪些隱性要求和評分標準,下面就帶大家一起走進國家電網面試吧!


面試測評要素


      想要了解進一步了解面試,首先要知道面試的測評要素。在國網面試中包括九大測評要素,即綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。這九大要素又稱為通用要素,是面試中必考內容。


      1.綜合分析能力


  這項測評要素考察的是考生對政府政策、社會現象是否有清楚的認識,有正確而全面的理解。它要求考生明辨是非,從整體和部分兩方面深入分析事物的聯系、本質,并提出對策和想法。


      2.言語表達能力


  在面試中這項測評要素貫穿于考試的始終,因為考生在回答問題時就是一種言語表達能力的體現。這項能力主要包括:正確理解他人的意思、口齒清晰、語言流暢;內容有條理、語言有邏輯;


      3.應變能力


  應變能力指的是面對變化的情況和突發事件,迅速作出反應,采取恰當方法和措施予以妥善解決的能力。它一般要求考生在遇到突發問題時保持情緒的穩定,對突發事件能夠整體的駕馭,遇到復雜問題是能分清楚輕重緩急,對突出問題能夠迅速解決。


      4.計劃組織協調能力


  計劃組織協調能力指的是對自己、他人做出計劃,此項在無領導小組討論中表現明顯,在此過程中可能出現的矛盾沖突,按照一定標準進行協調的能力。


      5.人際交往的意識與技巧


  人際交往的能力也是一項重要的考察方面,因為在工作中要與各種人群溝通,包括同事、上級、群眾、其他部門等,因此有良好的人際交往的意識和能力是很重要的。


  在面試中,這項能力主要包括:人際合作的主動性,對組織中權屬關系的意識,人際間的適應,有效溝通以及處理人際關系的靈活性與原則性。


      6.求知動機與擬任崗位的匹配性


  通俗的理解就是考生報考這個崗位的目的和原因是什么,考生的自身素質和需求是否與崗位的要求相匹配。這就要求考生對自己以及求職動機有很透徹的認識,同時對所報考崗位的職責和要求也有清楚的了解。


      7.專業能力


  專業能力考察的是考生對自己所報考的部門和崗位的專業知識的掌握情況。


      8.自我情緒控制能力


  自我情緒控制能力指的是在受到較強刺激或處于不利的情境中時,能保持情緒穩定,并約束自己行為反應的能力。在電網面試中,情緒控制能力的考察主要體現在考生在考場上的心里緊張的控制狀況。在考場上,考生面對不熟悉的環境和多位考官的注視,勢必會產生心理壓力,而在壓力下能做到頭腦清晰,表達流暢,這就是對自我情緒的控制。


      9.舉止儀表


  在考場上,考生呈現給考官的不僅僅是答題的內容,還包括外在的舉止儀表。具體包括:穿著打扮是否得體、言行舉止是否適宜、是否有多余的小動作等。


  小思攜電網面試最強助攻來啦!助力同學們在最后一關穩過,進擊國網!

還對面試不夠自信的同學看這里,小思也為大家準備了各面試形式的課程,臨陣磨槍,不快也光!

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