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國家電網面試之“半結構化”的提問形式有哪些?

 二維碼
發表時間:2019-12-05 09:29作者:思格教育


  在國家電網的面試當中,半結構化的面試形式是最常見的,相對于結構化面試而言,半結構化面試因其組織形式更為自由而使得考生能夠更為自如地進行表達,但也因半結構化面試的組織特點,導致考生在面試時無法清晰了解考官的提問意圖,作答時容易抓不住重點。因此也同樣需要考生認真準備。


  在國家電網面試中,半結構化考試的提問形式主要包含兩個方面:


  一、考官所問問題是預先設置好的


  即所有考生都會被問到該問題,一般會涉及到一些與崗位相關的場景類問題和專業問題,在所有人都會對該問題作出回答的基礎上,一般來說,答案應盡可能給考官留下比較深刻的印象,語言表達流暢、條理清晰、有自己的想法,這樣才能夠從眾多競爭者中脫穎而出。


  二、根據考生的作答內容隨機進行提問


  這些問題當中包含考官對考生個人經歷、職業規劃、專業能力等的興趣所在,甚至有的時候伴隨一些比較尖銳的問題,需要考生從容應對壓力面試,隨機應變。


  建議考生在備考的時候可通過與他人對練,隨機提問的方式,鍛煉自己的反應能力,并提前將自己的個人經歷、未來職業規劃、對報考崗位的認識等準備好,反復練習語言表達,以提升實際考試時表達的流暢度。


  又到了各單位陸續開展面試的時候啦,同學們都對面試形式有一些不同的理解,接下來小思主要給大家介紹半結構化常見的一些問題解答!


  一、請你做個自我評價


      1、計劃能力強,做事之前會做好計劃,同時吃苦耐勞能力較強,能適應較強的工作壓力。


      2、做事認真踏實,誠實務實,干部任職期間能盡職盡責做好每一份工作,由于工作認真踏實,受到同學和老師的一致認可。


      3、善于與人溝通,具有良好的溝通表達能力,較好的溝通能力讓自己的工作進展順利,收獲頗多。


      4、性格開朗,善于與人交往,有較佳的親和力,這對于我在電網工作會有很大的幫助。


  二、說說你的職業規劃


      1、1-2年規劃:“不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海?!蔽視e極參與培訓,在崗位上熟悉基層業務以及各項工作的流程,盡快熟悉并掌握崗位職能。同時,與同事在日常工作中和諧相處,多取經學習,并對規章制度進行系統的學習,做一名有能力、守紀律的好員工。


      2、2-5年規劃:作為新進員工,工作的進行需要不斷地補充學習專業知識,不斷充實自己的專業知識,不斷完善自己的業務水平。同時向自己的同事和前輩請教并能夠與同事和諧相處,不斷提高同事之間工作的默契程度與團隊合作能力。在業余時間努力充電,可以通過閱讀書籍提高自己的專業知識和能力,爭取早日成為業務骨干。


  長遠規劃:通過自己自身學習積淀,努力學習崗位所需知識,爭取為電網作出自己最大努力,貢獻自己最大的力量。


  三、你的優缺點有哪些?


      1、優點:責任心強,做事盡職盡責。舉例說明情況。


      2、缺點:工作經驗不足。自己作為畢業生,除了實習經歷,缺少工作經歷。但實習經歷也讓我慢慢積累一些工作經驗,為我接下來的工作提供一定的基礎。相信通過自己的勤奮好學,會成為一名合格的電網人。


  四、負責過學生工作嗎?


      1、組織支部團員大會、班會,設計會議流程、整理會議內容、選擇會議地點、通知與會人員。及時與班級同學溝通交流,了解同學的工作和學習情況,幫助同學發現問題、解決問題。


      2、動員、組織同學積極參加學校組織的運動會、合唱比賽等活動,豐富同學的課余生活。


      3、積極與學校老師溝通交流,負責最新動態的獲取與傳達工作。


      4、工作態度積極,認真負責,得到了學校領導的支持與表揚。(根據自身情況調整內容)

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